Ya están publicadas las subvenciones para la contratación indefinida en 2025
Nos alegra compartir contigo la gran noticia de que el pasado 30 de diciembre de 2024 la COMUNIDAD DE MADRID ha publicado las subvenciones para la contratación de 2025, vigentes para todas las contrataciones realizadas desde el 1 de enero de este año.Estas ayudas, dirigidas a personas físicas (autónomos), personas jurídicas (empresas) y como novedad para 2025 también a Comunidades de Bienes, buscan fomentar la contratación indefinida en los sectores con menor índice de contratación, otorgando un apoyo económico a los valientes que deciden apostar por una ampliación de sus plantillas, creando empleo estable en ellas.
Aspectos importantes a tener en cuenta:
- El centro de trabajo donde preste servicios el trabajador debe estar ubicado en la Comunidad de Madrid y contar con un CCC asignado en la misma.
- El trabajador debe estar inscrito como demandante en una Oficina de Empleo (no necesariamente de la Comunidad de Madrid como ocurría en los años anteriores) durante un tiempo mínimo (varía según la línea de ayuda).
- La jornada mínima de trabajo ⌚ en la contratación realizada deberá ser del 75% (estos últimos años estaba fijada en un 50%).
- El trabajador contratado no ha debido estar contratado en la empresa o grupo de empresas en los 6 meses anteriores a la contratación subvencionada con un contrato indefinido.
- El plazo de presentación de la solicitud será de un mes a contar desde la fecha del alta.
- Serán subvencionadas todas las contrataciones (máximo de 10 contrataciones subvencionadas en alguna línea de ayuda) hasta agotar el crédito presupuestario destinado a cada línea de ayuda anualmente.
¿Cuánto podrías recibir?
¿Qué obligaciones tienes con esta contratación subvencionada?
1.- Mantener al trabajador contratado durante al menos 12 meses (excepto en la línea 3 y línea 6, donde el plazo será de 6 meses).
2.- Estar al corriente en el pago de obligaciones tributarias, Seguridad Social y con la Comunidad de Madrid.
3.- Contar con un plan de prevención de riesgos laborales en vigor.
Anímate a que tu equipo crezca con el empujoncito que te da la Comunidad de Madrid a realizar contratación estable para tu empresa.
Para conocer más detalles sobre exclusiones, peculiaridades y procedimientos, no dudes en ponerte en contacto con nuestro Departamento Laboral.
Estaremos encantados de ayudarte y asesorarte.